「出会いからイノベーションを生み出す」というMissionのもと、法人向けクラウド名刺管理サービス Sansan 、個人向け名刺アプリ Eight を提供しているSansan株式会社。2019年6月に東証マザーズに上場し、従業員数は500名を超。規模が拡大する中でどのような採用活動を行っているのか。また、人事が果たすべき役割について、CHRO（最高人事責任者）大間祐太氏に話を
「その常識、変えてみせる。」というタグラインを掲げ、ソフトウェアの品質保証・テスト事業で存在感を強めるSHIFT。2009年の事業開始から9年で売上は100倍、従業員数はグループ全体で3,000名を超えた。加速的な成長を続ける組織の作り方、独自の採用活動について、執行役員 菅原要介氏に話を伺いました。
BNGパートナーズのサービスを利用しベンチャー幹部採用に成功しているウィルゲート様。度重なる組織課題に直面しながらも幾度も乗り越え、約150名の組織へと成長した同社のこれまでの組織課題解決のいきさつや、今後の展望についてお伺いしました。
BNGパートナーズのサービスを利用しベンチャー幹部採用に成功している、P.A.I.（パーソナル人工知能）の開発を行うオルツ様。新会社設立など、今まさに拡大フェーズを迎える企業の採用術や組織論について語っていただきました。
BNGパートナーズのサービスを利用しベンチャー幹部採用に成功している「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを掲げ、さまざまな事業開発を続けるSpeee様。採用、組織づくり、HRの体制などについて語っていただきました。
BNGパートナーズのサービスを利用しベンチャー幹部採用に成功している、サブスクリプションに特化したサービスを提供するテモナ様。挑戦し続けるための組織をどのように作ってきたのかをテーマに、お話を伺いました。
BNGパートナーズのサービスを利用しベンチャー幹部採用に成功している、ロボットの自動化ソリューションを提供するMUJIN様。世界レベルである技術力を支えてるタレントチームの採用戦略についてお話を伺いました。
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