BNGパートナーズとは

ベンチャーCxOなど、ハイクラス・高難易度な採用を支援する「ベンチャー × 経営幹部」に特化した人材紹介を行っています。

• 組織の核となる人材 を採用したい

  

• 採用難易度が高く いい人が見つからない

  

• 優秀な人を 一刻も早く採用したい

  

これらのご要望に応える「希少な即戦力人材」をご紹介します。

ハイクラス採用の悩み（母集団形成・内定辞退…）

BNGが選ばれる理由

• 1.ベンチャー経営幹部/管理職レイヤーの アクティブなハイクラス人材が多数

  登録いただいているエグゼクティブ・ハイクラス人材は40,000人超！ すでに転職サービスを利用している顕在層はもちろん、転職市場に出てこないレアな潜在層にもリーチして優秀な人材を見つけ出します。

  

• 2.スキル/経験だけでなく、企業カルチャー にマッチした人材を選定する精度の高さ

  ベンチャー・スタートアップ企業において、カルチャーにマッチした人材かどうかは、優秀であることと同じくらい重要な要素。 だからこそBNGのコンサルタントは企業と人材特性を深く理解し、精度の高いマッチングをご提供します。

  

• 3.優秀な人材を、よりスピーディーに。 事業状況を踏まえて、素早く人材を提案

  面接に同席したり、企業および候補者へのフィードバックをスピーディーに進めたりすることで、業界平均よりもはるかに早い決定スピードを実現。 1,000万円以上の幹部人材の場合でも、内定までのスピードが平均で65日、最短で14日間で決定した実績があります。

  

顧客満足度90％以上！※当社顧客満足アンケート調べ

実際の企業担当者へのリサーチデータです。コンサルタントへの満足度の高さには定評があります。

• 採用までのサポート

  
  候補者とのスピーディーな連携や面接前後のフィードバック体制など、企業が安心して採用活動を進められるように万全の体制でフォローいたします。

• 人材提案の質

  
  希望する人材のスキルや経験だけではなく、カルチャーフィットなどの定性面も考慮したうえで人材を提案いたします。

• 企業の理解度

  
  業種、業界、職種に関する知見を活かして、今後の経営方針などもキャッチアップしたうえで中長期的な目線で人材や採用戦略を提案いたします。

企業担当者からの声

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  企業理解力

  コンサルタントの企業理解が素晴らしいと思います。不明点があれば徹底的に確認し、 より良い方法を企業側と同じ目線に立って考えてくれる点で、とても信頼しています。 経営者仲間にも紹介したいと思いました。

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  マッチングの精度

  企業理解を深くしてくださっているため、ターゲットのミスマッチがなく、魅力付けとジャッジがしやすかったです。 また、候補者様の状況に応じた細かい共有とリクエストをいただけるため、採用担当者も動きやすかったです。 弊社からの急な変更などにも柔軟にご対応いただいています。

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  細やかな対応

  細かいところまでフォローいただけるのがとてもありがたいです。 候補者様と弊社双方の期待値チューニング、他社の選考状況共有までスピーディかつ丁寧なご対応をしてくださり、とても感動しております。

エグゼクティブ人材の
採用成功事例をご紹介

• テモナ株式会社

  
  東証⼀部上場のテモナが取り組む採⽤戦略 〜「3年で会社を10倍に」挑戦し続ける組織の 作り⽅〜

• 株式会社Speee

  
  Speeeの採⽤戦略とは 〜失敗から⽣まれたカルチャーが強い組織を作る〜

• 株式会社ウィルゲート

  
  組織課題に直面したウィルゲートが幹部採用に取り組む理由