2020.2.20

自身と会社の成長、社会貢献を突き詰めたCOO

Sさん(40代/男性)
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Web系IT企業 / COO兼開発部長
AIベンチャー企業 / COO

事例の概要

学生時代からAIを学び、現在まで泥臭く技術と事業を学んできたSさん。
前職で会社が資金難に陥り転職を余儀なくされましたが、年収ではなくマインドを軸に置き、自身の思いに実直に転職活動を行いました。
自身と会社の成長とともに社会全体が良くなる仕事ができると考え、現職への入社を決意しました。

転職のきっかけと軸を教えてください。

Sさん:転職は会社の都合でした。直近2社は規模は違いましたが小規模なベンチャーでした。ある程度、大事な仕事を任せてもらることができ、会社と一緒に成長できることが味わえるなどのメリットがあったのですが、資金面で苦戦していました。今回はその辺に対し、あまり心配しなくてもいいところと考えていました。

今の会社に入社しようと思った決め手は?

Sさん:会社の理念が自分の理念に近かったことです。また、以前から知っていた企業で、興味を持っていました。今回は記念受験のつもりだったんです(笑)
「顧客の声を聞く→製品化する→顧客との関係性を構築する」というループを作った働き方をしたいと思っていたのですが、自分だけでは難しいところもあるなと感じていて、それが実現できるかなと思いました。平坦な道のりだとは思っていないですが、自身と一緒に成長していける、また会社とともに社会全体が良くなる仕事がしたいと思い入社を決めました。

転職活動中の悩み

Sさん:急いで選ばず途中フリーランスをしながら活動していましたが、少し時間がかかったことでしょうか。15社以上受けて、書類選考は40~50社ほど受けています。ですが、面接を受けながら、自身がやりたいことや目指している自分の姿など、”自分がやっていく方向はこれだ”と自身の考えをまとめる良い期間になりました。

BNGのサービスへの感想

Sさん:自身のことを理解してくれていることで、ピンポイントでの紹介を受けられたことです。また、他者と比べて、コンサルとの距離が近いことですね。面接のたびにコンサルタントの方の顔を見れるので、メールでの連絡より実際に会えることはうれしかったです。
企業側の社長や部長を知っていることで、採用する側もされる側もアンマッチが起きにくいのではないかと思います。

転職を考えている方へ一言

Sさん:転職理由によって違うとは思いますが、やりたいことや細かいことに目標がなく、収入UPが転職目的なら、BNGである必要はないと思います。でも、数字やパラメータでわからない企業の理念や社長の考えなど、検索では出てこない部分を考えたマインド面で転職したい、こういう仕事がしたいなどあるのであれば、BNGでの活動が適切なのではないかと思います。

転職成功の要因

企業の求人概要

AIの研究開発を進めていたが、売上を出すために新規事業を成功させる必要があった。
そのためには独自の技術を用いて他社とアライアンスを組まなければならないため、技術にも理解があり事業成長に貢献できる方が必要であった。

マッチングした主な要因

Sさんはゼロからサービスを立ち上げた経験と、取締役として営業部を統括してきた経験を持っていた。
またAIを学んでいたことから、同社のサービスを詳細に理解しながら開拓営業を担うことが可能であったため、このポジションにマッチングした。

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