費用はかかりませんか？
完全無料です。転職希望者様に費用はかかりません。
コンサルタントとの面談は対面のみでしょうか？
ご面談方法はご来社・web面談のいずれかでご対応可能でございます。
弊社では幹部案件を取り扱っておりますため、初回のご面談は必ずface to faceでの実施を徹底しております。
お日にち、お時間についても柔軟に対応させていただきますので、ご面談方法についてもご相談ください。
どんな案件紹介をしてくれますか？
面談でご希望をお伺いした上で、コンサルタントが厳選した求人案件のみをご紹介させていただきます。※案件紹介平均3.5件
無理やり案件のご紹介をすることはございません。
すぐに転職するつもりがないのですが、相談は可能でしょうか？
ご相談ベースでも問題ございません。
これまでのご経歴や中長期的なキャリアについてお伺いし、随時ご提案させていただきます。
どんな候補者を紹介可能ですか？
弊社のデータベースでは約25,000人の候補者を保有しており、そのうちの90%以上が30代～40代の幹部クラス人材です。
御社の課題を深くヒアリングさせていただいた上で、マッチしている候補者の方をご紹介いたします。
詳しくは弊社の資料をご覧ください。
メンバークラスの相談も可能ですか？
申し訳ございません。
弊社は経営層に特化したサービスを行なっておりますため、メンバークラスのご紹介はご期待に沿うことができません。
その際は御社にとってベストなご提案をさせていただきますので、幅広くご相談ください。
本社が地方なのですが、相談可能でしょうか？
ケースバイケースなのですが、地方の企業様の案件に関しても決定実績はございます。
一度お電話もしくは問い合わせフォームよりご相談くださいませ。
「日本を元気にする馬鹿」とは何ですか？
社会を良くするために挑戦し続ける人材を表現しています。（馬鹿の定義）
私たちの定義する「馬鹿」とは、9割の失敗率を知ったうえで、挑み続ける姿勢を指します。
世の中を良くする、変えるという想いは素敵ですが、その道のりは失敗の連続に違いありません。
10回挑戦すれば、9回は失敗することでしょう。
これを前提に挑戦をするプロフェッショナルチャレンジャーを弊社では「馬鹿」と定義しています。
得意な業界・職種はありますか？
ベンチャー企業の経営幹部採用はお任せください。
弊社では業界等はセグメントしておりません。
上限受託件数を設け、1社ごとに徹底したリサーチに基づきサービスを提供しています。
対応範囲としては、年収800万円以上2000万円未満の幹部案件を取り扱っております。
実績を教えてください。
子会社代表取締役社長（43歳）のサーチ成功例
（東証Ｍ上場／売上100億円／従業員390名／アウトソーシング業）
海外IPO取締役CFO（36歳）のサーチ成功例
（未上場／売上10億円／従業員40名／サービス業）
若手スーパーエンジニア（27歳）のサーチ成功例
（東証Ｍ上場／売上130億円／従業員270名／インターネット事業）
東証一部上場子会社＿営業部長（35歳）のサーチ成功例
（東証一部上場子会社／設立1年／従業員30名／BtoBインターネット企業）
未上場ベンチャーコンサルタント（31歳）のサーチ成功例
（未上場／売上20億円／従業員100名／人事コンサルティング企業）
PHPエンジニアPM（33歳）のサーチ成功例
（未上場／売上非公開／従業員50名／法人向けASP事業）
面談の際のコンサルタント同席の実施理由を教えてください。
２つ理由がございます
１つは企業への理解が深まるため。
その方以降のご紹介の際に、よりマッチングの精度が高まります。
もう１つはフィードバックが早く行えるため。
終わってすぐに両者にフィードバックをお伝えできるので、その後の進め方が非常に早くなります。
お電話でのお問い合わせ 03-3556-3431 （平日10:00~19:00）
