よくあるご質問

完全無料です。転職希望者様に費用はかかりません。

ご面談方法はご来社・web面談のいずれかでご対応可能でございます。

弊社では幹部案件を取り扱っておりますため、初回のご面談は必ずface to faceでの実施を徹底しております。

お日にち、お時間についても柔軟に対応させていただきますので、ご面談方法についてもご相談ください。

面談でご希望をお伺いした上で、コンサルタントが厳選した求人案件のみをご紹介させていただきます。※案件紹介平均3.5件

無理やり案件のご紹介をすることはございません。

ご相談ベースでも問題ございません。

これまでのご経歴や中長期的なキャリアについてお伺いし、随時ご提案させていただきます。

弊社のデータベースでは約25,000人の候補者を保有しており、そのうちの90%以上が30代～40代の幹部クラス人材です。
御社の課題を深くヒアリングさせていただいた上で、マッチしている候補者の方をご紹介いたします。

詳しくは弊社の資料をご覧ください。

申し訳ございません。

弊社は経営層に特化したサービスを行なっておりますため、メンバークラスのご紹介はご期待に沿うことができません。

その際は御社にとってベストなご提案をさせていただきますので、幅広くご相談ください。

ケースバイケースなのですが、地方の企業様の案件に関しても決定実績はございます。

一度お電話もしくは問い合わせフォームよりご相談くださいませ。

社会を良くするために挑戦し続ける人材を表現しています。（馬鹿の定義）
私たちの定義する「馬鹿」とは、9割の失敗率を知ったうえで、挑み続ける姿勢を指します。
世の中を良くする、変えるという想いは素敵ですが、その道のりは失敗の連続に違いありません。
10回挑戦すれば、9回は失敗することでしょう。
これを前提に挑戦をするプロフェッショナルチャレンジャーを弊社では「馬鹿」と定義しています。

ベンチャー企業の経営幹部採用はお任せください。
弊社では業界等はセグメントしておりません。
上限受託件数を設け、1社ごとに徹底したリサーチに基づきサービスを提供しています。
対応範囲としては、年収800万円以上2000万円未満の幹部案件を取り扱っております。

２つ理由がございます
１つは企業への理解が深まるため。
その方以降のご紹介の際に、よりマッチングの精度が高まります。
もう１つはフィードバックが早く行えるため。
終わってすぐに両者にフィードバックをお伝えできるので、その後の進め方が非常に早くなります。