弊社では約37,000名の候補者データベースを保有しております。
貴社の課題を深くヒアリングさせていただいた上で、マッチしている候補者の方をご紹介いたします。
メンバークラス採用の相談も可能ですか?
申し訳ございません。
弊社は経営層に特化したサービスを行なっておりますため、メンバークラスのご紹介はご期待に沿うことができません。
得意な業界・職種はありますか?
ベンチャー企業の経営幹部採用はお任せください。
弊社では業界等はセグメントしておりません。
上限受託件数を設け、1社ごとに徹底したリサーチに基づきサービスを提供しています。
対応範囲としては、年収800万円以上2000万円未満の幹部案件を取り扱っております。
実績を教えてください。
子会社代表取締役社長(43歳)のサーチ成功例
(東証M上場/売上100億円/従業員390名/アウトソーシング業)
海外IPO取締役CFO(36歳)のサーチ成功例
(未上場/売上10億円/従業員40名/サービス業)
若手スーパーエンジニア(27歳)のサーチ成功例
(東証M上場/売上130億円/従業員270名/インターネット事業)
東証一部上場子会社_営業部長(35歳)のサーチ成功例
(東証一部上場子会社/設立1年/従業員30名/BtoBインターネット企業)
未上場ベンチャーコンサルタント(31歳)のサーチ成功例
(未上場/売上20億円/従業員100名/人事コンサルティング企業)
PHPエンジニアPM(33歳)のサーチ成功例
(未上場/売上非公開/従業員50名/法人向けASP事業)
候補者との面接時、コンサルタントが同席する理由を教えてください。
面接に同席することで、書類では判断できないような候補者様と企業様の定性的なマッチ度までキャッチアップし、その方以降のご紹介の際に、よりマッチングの精度を高められることや面接終了後すぐに両者に対してフィードバックをお伝えできるので、スピード感のある進め方が可能になるためです。
お電話でのお問い合わせ 03-3556-3431 (平日10:00~19:00)
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