CFO完全ガイド 出典：photoAC
CFO（Chief Financial Officer）は、最高財務責任者と呼ばれ、企業の財務戦略を企業経営と結び付け最適化を担うポジションです。経営視点で財務活動を統括するCFOとして成果を出すには、財務の知見以外に、幅広いスキルが必要とされます。本記事では、活躍するCFOとして必要な素養と、CFO転職の成功のポイントを解説します。
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役員転職で知っておきたい、CFO設置の目的と役割
CFO設置の目的と役割 出典：photoAC
CFOの主な役割は、企業の財務健全性を維持しつつ、成長を加速させ、企業価値を最大化することです。財務責任者として、資金調達やIPO、新規事業への投資などの戦略的意思決定に深く関与し、会社全体の未来を描きます。そのため、CFOは広い視座を持ちながら、以下のようなダイナミックな職務に携わります。
CFOの職務
・財務戦略の策定
企業の成長を加速するための財務戦略を策定し、IPO（新規株式公開）やエグジット（事業売却・合併）を視野に入れた資本構造の最適化や資金調達の戦略を計画します。
・資金調達と投資
国内外の投資家からの資金調達を行い、企業の成長を支えるための資本を確保します。また、M&A（企業買収・合併）や新規事業への投資を通じて、企業のポートフォリオを多様化します。
・リスク管理と最適化
市場の変動や経済リスクを予測し、リスク管理戦略を構築・実施することで、企業の財務的な安定性を確保します。
・データ分析と経営ボードの意思決定サポート
財務データや市場動向を深掘り分析し、経営陣に対して財務状況の洞察を提供します。
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役員転職で知っておきたい、CFOに求められる業務経験
CFOに求められる業務経験 出典：photoAC
・ファイナンシャルプランニング＆アナリシス（FP&A）
予算策定、予測、財務分析の経験です。例えば、財務部長として年度予算を策定し、四半期ごとの財務予測を行い、経営陣に報告していた経験などが挙げられます。
・財務報告
財務諸表の作成と監査対応の経験です。経営企画部で財務諸表を作成し、外部監査人との対応を主導していた経験がこれに該当します。
・資金調達
銀行融資、株式発行、社債発行などの資金調達経験です。例えば、資金調達プロジェクトをリードし、成功裏に新規株式公開（IPO）を達成した経験や、M&A（企業買収・合併）を通じて企業の成長戦略を実現した経験が求められます。
また、近年ではデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中で、デジタルファイナンスの経験も重要です。例えば、AIやビッグデータを活用した財務分析や、フィンテックの導入を通じて財務プロセスを効率化した経験が役立ちます。
CFOと財務部長の違い
財務部長は、主に日常的な財務業務の管理・監督を担当します。これには、予算管理や財務報告の作成が含まれます。一方、CFOは企業の全体的な財務戦略を策定し、実行します。
CFOは経営陣の一員として、長期的な資金調達戦略の立案、リスク管理、そして企業の成長を促進するための戦略的意思決定に関与します。具体的には、IPOの準備や実施、新規事業への投資戦略の策定、そして企業の将来を見据えた財務戦略の構築がCFOの主な役割となります。
CFOの役割には、財務部長よりもはるかに大きな挑戦と責任が伴いますが、それだけにやりがいと魅力も格別です。
企業の未来を形作る戦略的な決断を下し、市場での成功を目指すこの役割は、企業の成長を牽引する最前線で活躍することを意味します。新しい資金調達方法を開拓し、革新的な投資機会を追求することで、CFOとしての経験は日々の業務を超えて、企業の未来を切り開く業務になります。
多様な業界経験も歓迎されるCFO
CFOは、1つの業界に特化して財務職を経験してきた方だけでなく、多様な業界で経験を積んだ方も目指せる役職です。異なる業界での経験は、財務の多様なアプローチや戦略を学ぶ機会となり、広い視野と柔軟な思考で活躍できます。
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役員転職で知っておきたい、CFO転職で求められるスキル
CFO転職で求められるスキル 出典：photoAC
現代のファイナンスの世界では、企業と投資家間の、双方向の関係がますます重要になっています。企業は、投資家の期待を超えて満足させるために、資金調達後の対応や透明性の確保に努める必要があります。
さらに、インターネットの進展により、オンラインでの財務データの見せ方や情報公開の戦略も重要な要素となりました。 ファイナンス分野の役割が拡大する中で、CFOに求められるスキルセットも一層多様化しています。
CFOでの財務スキル
・豊富な財務・会計知識
CFOとして求められる最も基本的なスキルは、財務および会計に関する深い知識と豊富な経験です。具体的には、会計原則（GAAPやIFRSなど）、財務諸表論、税務に精通していることが求められます。
財務会計だけでなく、管理会計の知識も重要です。公認会計士（CPA）や税理士などの資格を持っていることは、これらの知識とスキルの証明となり、転職市場において大きなアドバンテージとなります。
・財務分析力
企業の財務状況を正確に把握し、経営判断に活かすためには、卓越した財務分析力が必要です。財務諸表を詳細に分析し、企業の財務健全性や収益性、流動性を評価する能力が求められます。様々な財務の指標を駆使して経営の健康診断を行い、企業の強みと弱みを把握して改善策を導き出すことは、まさにCFOの醍醐味です。
・財務計画策定能力
CFOは企業の中長期的な財務計画を策定し、それを実行に移す能力が求められます。これには、資金調達、投資計画、M&A（合併・買収）などの具体的な経験が重要です。たとえば、新規事業の立ち上げや拡大のための資金調達戦略、設備投資の計画、企業買収のプロセス管理など、多岐にわたるスキルが必要です。これらの計画を成功裏に実行することで、企業の成長と持続可能性を高めます。
・危機管理能力
CFOは、財務リスクを把握し、適切な対策を講じることができる危機管理能力が必要です。経済の変動や市場の不確実性に対応するためには、リスクマネジメントのフレームワークを構築し、リスクを早期に検出し、対策を講じることが求められます。
具体的には、リスクアセスメント、リスク緩和策の策定、リスク対応計画の実行などが含まれます。リスクアセスメントからリスク緩和策の策定、そしてリスク対応計画の実行まで、企業を守り抜くためのエキサイティングな挑戦が待っています。
・魅力的なプレゼンテーション
スタートアップ企業の場合、創業者やCEOが必ずしもプレゼンテーションに長けているとは限りません。そのため、投資家へのピッチや新たな投資や賞金の獲得が見込めるビジネスコンテストの場では、CFOやCOOが、CEOに代わって説明することもあります。自社事業の発展性や魅力をわかりやすく説明するスキルは、CFOには必要なスキルといえます。
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役員転職で知っておきたい、CFOオファーを目指したネットワーキング
CFOオファー 出典：photoAC
CFOになる方法の1つに、様々な企業と繋がりオファーを受けることが挙げられます。
ネットワーキングでCFOのチャンスを
ネットワーキングを通じて業界の最新情報を入手し、キャリアの機会を広げ、プロフェッショナルな関係を築けます。
CFOを目指す方向けに、現在CFOとして活躍している方と話し知見を広げる交流会や、CFOについて数多くのセミナーが開催されるフォーラムなどがあります。CFOを目指すうえでの悩みを話せるオープンな場や、有名なベンチャー企業で活躍するCFOの話を聞けるキャリアに役立つセミナーなども開催されています。
フリー交流タイムで、名刺や連絡先を交換してプロフェッショナルな関係を築き、キャリアの選択肢を広げるきっかけになります。
自分の業界に関連するプロフェッショナルな組織や協会に加入することで、定期的なミーティングやネットワーキングイベントに参加できます。プロフェッショナルコミュニティやメンターシッププログラムには、積極的に関与することが重要です。
CFOを目指す方向けに、CFO人材の育成や交流会を開催するコミュニティも存在します。セミナーだけではなく、コミュニティ会員同士で話せて、横の繋がりを持てる機会が多数あります。現在はzoom等のオンライン開催も数多くあるため、地域問わず知見を広げ、交流を広げるチャンスがあります。
スタートアップのCxO/幹部になって責任に見合う報酬を!
登録者数40,000人突破したBNGエグゼクティブサーチでは、スタートアップのCxO/幹部になって責任と成果に見合った報酬を獲得したキャリアアップ事例をご紹介しています。コンサルタントへ...
役員転職で知っておきたい、CFOとしてのパーソナルブランディング
CFOとしてのパーソナルブランディング 出典：photoAC
LinkedInやその他のSNSは、CFOのパーソナルブランディングにおいて強力なツールです。
CFOオファーを獲得するプロフィール
ビジネスプロフィールは、パーソナルブランディングはもちろん、自分の職歴や強みの整理にも役立ちます。作成の際は、以下のポイントを意識するとよいでしょう。
・プロフィール写真
プロフィール写真は、自分がどんな人間かを直感的に示すツールです。背景は白、笑顔での撮影が基本的ですが、背景をパーソナルカラーにするのもおすすめです。
上半身を利用する人もいますが、閲覧環境によっては見づらいことも想定されるため、「誰か」がわかるように、顔がはっきり映っていることを意識することが重要です。
・カバー写真
財務や経営に関連するテーマ（例えば、金融グラフや企業のビジネスシーンなど）のカバー写真を選び、視覚的にプロフェッショナルさを伝えます。
・プロフィール文
「ファイナンシャルプランニング」「資金調達」「財務分析」「リスクマネジメント」「M&A」など、CFOとして必要なスキルをリストアップします。
・職歴
各職務で達成した具体的な成果を強調します。例えば、 「資金調達プロジェクトを主導し、X億円の資金を調達」、「新規事業立ち上げにおいてROIを30%向上させた」などです。
スタートアップのCxO転職の面談とフォローのリアル
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役員転職で知っておきたい、CFOに転職するための書類と面接対策
CFOの転職 出典：photoAC
CFO転職はリクルーターに相談を
ヘッドハンターやリクルーターとの連携は非常に有効です。彼らの専門知識とネットワークを活用することで、適切な求人情報を得られます。また、リクルーターは企業文化や内部の人脈を理解しているため、自分の価値を最大限に引き出す求人案件の提案が可能です。
CFO転職のための書類対策
履歴書には、CFOに必要なスキルや経験が身についていることを記入しましょう。過去の役職での財務戦略の策定や実行経験を強調します。具体的なプロジェクトや成果を数値で示すと効果的です。
資金調達やM&Aの経験: 銀行融資や資本市場での資金調達、企業の合併・買収の実績を明記します。どのような方法で資金を調達し、どのような結果を得たのかを具体的に記載します。
職務経歴書には、実績や業界での受賞歴を詳しく記載しましょう。CFOとしての実績を示す受賞歴や公認会計士（CPA）などの資格を記載します。これにより、実績に裏付けられた信頼性が伝わります。
特に成功したプロジェクトや業務改善の事例を詳細に記載し、自分がどのように貢献したかを示します。例えば、コスト削減に成功したプロジェクトや、財務報告の効率化を達成した経験などが含まれます。
CFO転職のための面接対策
CFOのポジションを狙う面接では、これまでの経験をアピールしましょう。
面接では、自分が関与したプロジェクトや業務での具体的な成果を数字や事例で説明します。例えば、「年間のコスト削減に成功し、会社の利益を20%向上させた」など、具体的な成果を示します。
他にも、CFOとしてのリーダーシップ能力やマネジメントスキルを示すエピソードを準備しましょう。チームをどのように率いて目標を達成したか、部門間の調整やコミュニケーション能力を発揮した具体的な事例を話します。
企業が直面した財務的な課題に対して、どのように戦略的にアプローチし、解決策を講じたのかを説明します。これにより、自分がどのように価値を提供できるかを示すことができます。
あなたの職歴。スタートアップ企業の幹部候補かも
現在の会社でキャリアを積んできて、そろそろ転職したいと思っているそこのあなた、スタートアップ幹部への転職を検討してみませんか？スタートアップのCxO/幹部にキャリアアップした成功者5名の実例から、スタートアップでの成功に必要なスキルや考え方、そして克服すべき課題などを学びましょう！
CFOや役員への転職のポイントまとめ
CFOまとめ 出典：photoAC
CFOは、企業の財務戦略の中核を担う役職であり、財務の深い知識だけでなく、部門全体をまとめるマネジメント力が必要となります。
オファーをもらうだけでなく、転職活動に力をいれることで、CFOへのチャンスを自ら作って行かなければなりません。
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