未経験の業界に飛び込むキャリアチェンジ。一般的には若い年齢層の方がキャリアチェンジがしやすいと言われていますが、実際は何歳まで挑戦することが可能なのでしょうか？この記事では、キャリアチェンジを目指せる年齢から、キャリアチェンジをするメリットやデメリット、成功するために覚えておきたいポイントをご紹介します。

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キャリアチェンジとは？

キャリアチェンジとは、未経験の職種や業界へ転職することを意味します。これは同じ職種で別の業界に転職する、同じ業界で別の職種に転職するケースも含みます。

まずはキャリアチェンジができる年齢はどれくらいまでなのか、以下で詳しく見ていきましょう。

キャリアチェンジができる年齢は？

キャリアチェンジは、25歳から29歳くらいまでの社会人経験が2年以上ある人材が検討することが多いと言われています。

ただし30代以降であったとしても、転職をする理由が明確であればキャリアチェンジできる可能性はあります。

特に管理職や幹部候補など過去の経験や実績が求められるポジションの場合、企業は30代以降の経験がある人材を求めることもあります。
基本的には若い年齢が有利ではあるものの、転職理由などによっては30代以降でもキャリアチェンジは十分可能であると言えるでしょう。

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キャリアチェンジする人に企業が求めることとは？

キャリアチェンジする人に対して、企業は次の4つのスキルを身につけていることを求める傾向にあります。

【キャリアチェンジする人に企業が求める4つのスキル】

それぞれどのようなスキルなのか、以下で詳しく見ていきましょう。

ビジネススキル

ビジネススキルとは、仕事を行ううえで役に立つ知識や技術、能力のことです。ビジネススキルの範囲は幅広く、社会人としての基本的なものから一流のビジネスマンがもつ高度な判断力に至るまで、さまざまなものがあります。

ビジネススキルは学ぶことによって身につけることのできる能力であり、努力することによって向上するものです。

ビジネススキルを磨いていれば、キャリアチェンジでなじみのない業界に転職したとしても、応用できる可能性があります。

即戦力として活用できるスキル

企業が求める即戦力とは、研修や指導に時間をかけなかったとしてもすぐに仕事を任せることのできる人のことです。
企業によっては未経験者のために研修期間を設けて、スムーズに業務が行えるよう多くの時間や手間を割いています。しかし一定の研修期間を設ける場合、コストと人材を費やさなければなりません。

そのため入社してから即戦力として活用できるスキルを有している人は、研修などにコストと人材を費やす必要がないのでかなり重宝されます。

もっとも即戦力として活用できるスキルは業界や業務の内容によって大きく異なるので、キャリアチェンジをする前に希望する職種や業界で必要な知識やスキルを調べて、ある程度準備をしておく必要があるでしょう。

コミュニケーションスキル

企業が求めるコミュニケーションスキルとは、簡単に言うと「他者との意思疎通を上手に行うことのできる能力」を指します。
たとえば、普段の職場での会話や上司とのミーティング、顧客に対するプレゼンテーションなどが代表的な例です。

特に最近では、テレワークが普及したことによって、以前よりもコミュニケーションの難易度は上がっています。社内での意思疎通にITツールを導入するなど、コストをかけてコミュニケーションを取れるよう工夫をしている企業も多いです。

そのためキャリアチェンジをスムーズに行うためには、オフラインだけではなくオンライン上でのコミュニケーションも円滑にできるスキルが求められます。

マネジメントスキル

そもそもマネジメントとは、経営や管理といった意味で、ビジネスシーンでは人や資産など「組織の経営資源を管理すること」を指します。
企業が求めるマネジメントスキルとは、課題を解決するために組織を管理したり、円滑に業務を進められるようチームをまとめたりすることのできる能力のことです。

過去に大きなプロジェクトや多くの人が属しているチームをまとめた経験がある人は、マネジメントスキルがあると見なされてキャリアチェンジでも有利になる可能性が高いと言えるでしょう。

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キャリアチェンジをするメリット

今の仕事とは全く異なる業界や職種に挑戦する場合、次のようなメリットがあります。

それぞれのメリットについて、以下で詳しく見ていきましょう。

やりたかった仕事につける

キャリアチェンジをした場合、過去に自分がやりたかった仕事や目標としていたポジションに就ける可能性があります。

今働いている仕事が、自分が過去に目指していた仕事であったという人はそう多くはありません。自分の目指していた仕事や業界の企業から内定をもらえずに、今の仕事をしているという人も多いでしょう。

また社会人としてキャリアや経験を積む中で、自分が本当にやりたかった仕事が見つかる場合もあります。
キャリアチェンジは、自分が本当にやりたかった仕事や関わりたかった業界に携われるチャンスとも言えるでしょう。

新しいスキルが身につく

エンジニアであればプログラミングスキル、営業関連の業務であればコミュニケーションスキルなど、職種や主に行う業務によって必要となるスキルは異なります。
キャリアチェンジをすることによって、それまでとは全く違った新しいスキルを身につけることが可能です。

過去の経験で身につけたスキルとキャリアチェンジによって身につけることのできる新しいスキルを組み合わせれば、自分自身の市場価値を高めることができます。
自分自身の市場価値が高まれば、企業の幹部に出世したり、自分で会社を立ち上げて活躍したりすることもできるでしょう。

仕事に対するモチベーションがあがる

キャリアチェンジをした場合、これまでとは異なる職種や業界で働くことになるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。

仕事に対するモチベーションも自然に上がるので、さまざまな物事に対して前向きになれるでしょう。

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キャリアチェンジをすることでおこるデメリット

新しい職種や業界に挑戦することとなるキャリアチェンジを行う場合、メリットだけではなくデメリットもあります。

【キャリアチェンジをすることでおこるデメリット】

キャリアチェンジをして成功したい場合、メリットだけではなくデメリットも考慮したうえで挑戦することが重要です。それぞれのデメリットについて、以下で詳しく見ていきましょう。

年収が下がるリスクがある

キャリアチェンジは未経験の職種や業界へ転職することになるので、これまで培ってきた経験や身につけたスキルが役に立たない可能性もあります。

またキャリアチェンジによる転職の場合、ポテンシャル採用となるケースが多いです。そのため年収が下がるリスクがあるというのは、キャリアチェンジをするうえで必ず頭に入れておきましょう。
実際にキャリアチェンジをする前に、どこまでの年収ダウンであれば許容範囲なのか必ず検討しておく必要があります。

スキルを身につけるのに大きな負荷がかかる

過去の仕事とは関係のない職種や業界へキャリアチェンジした場合、新しく必要なスキルや経験を身につける必要があります。
特になじみのないことを1から学ばなければならない場合、大きな負荷がかかってしまうことは避けられません。

もっともキャリアチェンジをして成功したいのであれば、積極的に学び新しいスキルを1から身につけるなど、それ相応の努力が必要です。

新しい環境に慣れるまでストレスがかかる

キャリアチェンジをして職場が変わると、新しい環境に慣れるまでストレスがかかることは避けられません。
たとえば、事務作業から営業職に移り外回りが多くなるなどの働き方が大きく変わるキャリアチェンジをする場合、これまでとは全く違った働き方となるので慣れるまで時間がかかります。

また人間関係や職場の環境も大きく変わるので、キャリアチェンジをしてからすぐはストレスを感じる場面も増えるでしょう。

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キャリアチェンジを成功させるために必要なポイント

キャリアチェンジを成功させるためには、次の3つのポイントが重要となります。

転職理由を明確化する

キャリアチェンジをするためには、転職理由を明確化することが重要です。転職の理由を明確にすることで、転職先を選ぶ基準が自分の中で確立して、転職活動におけるモチベーションアップにもつながります。

また企業側としても、その人の転職理由がわかることによって、転職やキャリアチェンジに対する意欲が分かり、その人が自社に本当にマッチしているのか判断することが可能です。

事前に転職理由について企業側と共有できていれば、将来的に貢献してくれる人材と評価されやすいので、キャリアチェンジしてからのミスマッチを防ぐこともできます。

自分のスキルや知識を書き出す

キャリアチェンジを行う前に、必ず自分のスキルや知識を書き出して分かりやすくまとめておきましょう。

自分のスキルや知識が明確になっていれば、転職活動において自分が会社に対してどのように貢献できるのか、またどのように活躍できるのか効果的にアピールすることができます。

希望の業界・職種についての業務内容を把握する

希望の業界・職種についての業務内容を、キャリアチェンジ前に把握することも重要です。

キャリアチェンジ前に業務内容について把握していれば、実際に入職するまでさまざまな準備をすることができます。あらかじめ業務に必要な資格を取得しておいたり、必要不可欠な知識を学んでおいたりすれば、キャリアチェンジをしたとしてもスムーズに業務に慣れることができるでしょう。

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まとめ

新しい職種や業界へ挑戦することになるキャリアチェンジは、20代の時期に行った方が良いと言われています。
しかし、仮に30代を超えていたとしても、これまでの経験やスキルを必要としている企業はあるのでキャリアチェンジすることは可能です。

もっとも新しい業界への挑戦となるので、自分一人で転職活動するとなかなかうまくいかない可能性があるので注意しましょう。
「キャリアチェンジをしたい」「転職して新しい職種や業界に挑戦してみたい」とお考えの方は、まずはエージェントに相談するのがおすすめです。

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キャリアチェンジを検討している人は、まずはBNGパートナーズに相談してみましょう。