【プロフィール】
新卒で人材系ベンチャー企業に入社し、営業として採用コンサルティング事業の立ち上げを経験。その後独立し、取締役として採用メディア、採用コンサルティング領域のベンチャー企業の立ち上げに携わる。2010年2月にSansanへ入社。営業マネジャー、人事部副部長・人事部長を経て、2018年12月にCHROに就任。
「Missionを全社員が本気で議論することが、Sansanの強みになる。」Sansan流のマネジメントについて語る大間氏。
従業員は、常にMission・Values・Premise が書かれたプレートを携帯している。
エントランスには上場を祝う花が多数届けられていた。しかし社内では「上場はあくまでも通過点」が共通認識。Sansanが目指すのは、その先にある大きなイノベーションだ。
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