なぜ、「志」なのか。

条件だけを参照して機械的にサーチすれば、多数の案件をご紹介できます。「数打てば当たる」、それがこの業界の慣習です。しかし、私たちはその慣習を完全に否定します。

人材は商品ではありません。転職は賭け事ではありません。エージェントにとっては数多い案件の中のひとつでも、転職するあなたにとっては、未来を決める最重要プロジェクトです。だから私たちは、案件紹介数平均2.0件※にまで絞るほど、マッチングの精度を重視しています。

ならば、目指すべき転職とは?それは、あなたが人生を懸けてでも成し遂げたいこと−すなわち「志」−に、全力で取り組める環境と、仲間を得られることだと考えます。精度の高いマッチングを実現するために、私たちは「志」にこだわります。

まずは一度お会いして、あなたの「志」を聞かせてください。レジュメだけではわからない人となりや、転職に対する期待や不安を伺った上で、もしかしたらご本人も気づいていない想いまで受け止め、考え、意見します。そして、深いレベルでのマッチングを行い、あなたの幸せな未来ごと提案します。

これが私たちのミッションであり、喜びです。

※2015年9月時実績

私たちがお役に立てるのは、このような方です

  • 転職をお考えの方

    志(人生を懸けてでも成し遂げたいこと)をお持ちの方、挑戦し続けることができる方、すべての成果を自己責任と捉える方、決して逃げ出さない方、表裏のない方、誰にでも真摯に対応できる方、他者を批判しない方

  • 人材をお探しの経営者様

    企業文化が最大の企業資産と考える経営者の方、チームメンバーが自身の最大の顧客だと考える経営者の方、自身も候補者も不完璧であることをご存知の方、「情熱」がお好きな経営者、幹部採用にボリュームより質を求める経営者、値引きよりも高い価値のサービスをご期待の方、人生を懸けて成し遂げたい事業を経営されている方

このような方には、残念ながらお役に立つことができません。
金銭や条件のみで意思決定をされる方 / 言動が一致しない方 / 他責の強い方 / 客観性に欠ける方 / 嘘をつく方 / 表裏のある方 / 他者を批判する方

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ご提供サービス内容の詳細はこちらでご説明しています。

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マッチング事例

志でマッチングすると、どのような未来へ繋がるのか。これまでの事例でご紹介します。

  • 世界を変えるシステムを企画するCTO

    大手IT企業に在籍していたものの、マネジメント業務に物足りなくなり活動を開始。「Googleのように、世界を変えるシステムを」という志がご依頼先企業の社長の心を動かし、ITベンチャーに入社。現在は、CTOでありながら作り手の一人としてプロジェクト実現に邁進しています。

  • 食品×ITで海外に展開を目指す企業のCOO

    「日本のIT企業は海外で成功できない」というジンクスを打ち破りたいという想いを胸に新しいチャレンジを求めていた方を食品×ITで海外展開を目指している企業とマッチングして入社。その後、日本でナンバーワンの食品を生み出し、海外展開を果たす。

  • マザーズ上場企業の子会社社長

    ミッションは同社の再建でした。候補者は最大手コンサル会社のNo.2。同社の企業文化やメンバーに触れる中、「事業系でなく経営企画として会社を作っていくことで、この会社を助けたい」という想いをいだかれ、マッチングが成立しました。

インタビュー形式の最新事例をこちらでご紹介しています。
事例紹介〜志 after story 〜

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